Привлекательность высоких зарплат и интенсивного давления привлекает многих амбициозных выпускников в финансовый сектор, отражая захватывающий, но напряженный рассказ сериала «Отрасль», для понимания языка, связанного с финансами, зачастую требующего дополнительных исследований.
Созданный бывшими финансовыми профессионалами Конрадом Кеем и Микки Дауном, «Отрасль» рассказывает о жизни учащихся-трейдеров и консультантов в вымышленном лондонском банке Pierpoint & Co. Эта драма глубоко погружается в темы сексуальных нарущений, зависимости и повсеместных проблем на рабочем месте, заставляя своих персонажей маневрировать в беспощадной среде.
В последнем сезоне Кита Харингтона присоединяется к актерскому составу в роли Генри Мака, отстраненного руководителя компании по возобновляемым источникам энергии, готовящейся выйти на биржу. Мариса Абела вновь исполняет роль Ясмин, привилегированной наследницы, пытающейся справиться с юридическими проблемами своего отца и их последствиями в медиа.
Михайла Херролд возвращается в роли Харпер, бывшей талантливой студентки, подделавшей свои полномочия и уволенной за инсайдерскую торговлю. Теперь, работая в этической инвестиционной компании, она пытается вернуть свою позицию. Тем временем Роберт, которого играет Гарри Лоути, продолжает работать в Pierpoint, все еще связан с Николь — инвестором, который ранее совершил над ним нападение. Сериал рисует мрачную картину мира финансов.
С выходом новых серий на BBC две женщины делятся своим опытом работы в сфере инвестиционного банкинга и тем, как это сравнивается с драматическими наративами «Отрасли».
«Все мои мужчины-начальники пытались завести со мной роман»
Ханна, 27 лет, специализирующаяся на слияниях и поглощениях в банке, отмечает давление и длинные часы, характерные для данной отрасли. «Пока мы консультируем клиентов, команды продаж занимаются связями с инвесторами. Мы часто работаем всю ночь, создавая презентации, которые лишь мельком просматриваются. Чувство тщетности ощущается на каждом шагу», — замечает она.
Подчеркивая гендерное неравенство, она вспоминает свой опыт как одной из немногих женщин в своей команде. «В группе из 50 человек только три были женщинами. Многие молодые женщины отказываются от этой карьеры из-за токсичной культуры. Коллеги часто умаляли мою роль, предполагая, что я достигла успеха только благодаря своему полу», — объясняет она. «Атмосфера так же враждебна, как изображено в шоу; мне пришлось принять жесткий облик, чтобы завоевать уважение».
Она также рассказывает о том, как атмосфера на рабочем месте может быть агрессивной, полна давления следовать ритуалам пьянства и выполнять незначительные задачи для обеспечения рабочей стабильности. «Существует постоянное давление вписаться в коллектив. Меня заставили запойно пить во время стажировки, и я сталкивалась с негативной реакцией, если отказывалась», — делится Ханна, описывая случай, когда ее коллеги открыто пренебрегали инклюзивностью.
Ханна обсуждает повсеместные случаи сексуального домогательства, заявляя: «Каждый мой мужчина-начальник делал попытки завести со мной роман. Один инцидент привел к выговору моему начальнику, но в конечном итоге это обернулось против меня, влияя на мое положение в команде».
Она размышляет о случаях на работе, которые подрывают личную потерю, делясь опытом своего коллеги, посещавшего похороны, при минимальном времени, выделенном управлением, что еще больше иллюстрирует суровые реалии отрасли.
«Финансовые вознаграждения могут поймать вас в ловушку», — говорит она, детализируя свою зарплатную динамику от 50,000 фунтов стерлингов плюс премии до более 120,000 фунтов стерлингов. «Это становится циклом оправдания вредного образа жизни».
Флора, другая ветеран отрасли, разделяет подобные чувства о давлении и негативном влиянии финансовых услуг. «Смотреть «Отрасль» было подавляющим из-за напоминаний о собственном опыте», — делится она, вспоминая, как строгие рабочие часы и стрессовые позиции сказывались на ее психическом здоровье.
Флора также подчеркивает дисфункциональную корпоративную культуру, в которой пустяковые проблемы на работе превращались в публичное позорище, а токсичное поведение, игнорируемое руководством, становилось нормой.
«Пока некоторые коллеги наслаждались вечеринками после работы, для других изоляция была обычным делом. Оценка производительности больше ориентировалась на популярность, чем на способность, и обстановка казалась карикатурной», — добавляет она.
В конечном итоге Флора ушла из банковского сектора, чтобы заниматься другими карьерными возможностями, обнаружив, что она все больше не согласуется с меняющимися стандартами отрасли и личными ценностями.
Новые эпизоды третьего сезона «Отрасли» выходят по вторникам на BBC1 в 22:40, все эпизоды доступны для потокового просмотра.
